你好，我叫张峭，张飞的张，峭壁的峭。

 

​

 我想带你来认识一下我，这个很man的名字和很小巧的女纸背后的故事。

 

​

小脚板走天涯

 

 

我定居德国已经8年了，也曾经在西班牙和美国生活和学习。

 

都说“大脚板走天涯”，我只有34码的小脚（对，经常要去童装部买鞋），但是已经走了近50个国家。

 

我近15年的工作都是在市场部，曾任职多个500强跨国公司（联合利华，拜耳，亚马逊）的职位，有丰富的跨文化工作和管理经验。

 

我的职业生涯从上海联合利华市场部开始，五年间从管理培训生做到了市场部品牌经理。随后被欧洲顶级商学院-西班牙IESE商学院录取。

 

毕业后我来到德国，成为了德国拜耳制药公司的资深策略顾问，跟高管和全球团队密切合作，推进国际策略的开发和项目的执行，并在两年后被提拔为项目经理。

 

在拜耳四年后，本着自我挑战和学习的目的，我跳槽到德国慕尼黑亚马逊担任资深产品经理，从头开始学习编程。当时我跟德国男友（现在是我的先生）分居两地，牵肠挂肚。

 

当我发现IT行业不是我的热情和追求，同时发现自己更在意一个健康发展的感情关系，便毅然绝然放弃了亚马逊的工作，回到杜塞尔多夫。

 

 

帮助个人和团队更好地沟通，激发潜能

 

 

过去3年，我在一家德国本土企业高仪（家居卫浴市场领导品牌）工作，任职全球市场部的项目执行官。主要的工作职责，用一句话概括，就是把各部门，各国家的人团结到一起，为了一个共同的目标而更好地协作。

 

这种“软性“的工作职能也促使了我去学习教练对谈的技巧，更好的帮助个人和团队进行沟通，激发潜能。

 

最近，我还成为了高仪公司的内部教练及培训师，已经给全球近100名同事进行了教练的基础培训。我创立了高仪公司的首个“内部教练项目“，有来自德国、英国、法国、波兰、俄罗斯等不同国家的15名同事做为我的coachee。

 

内部教练和培训师，这是一个本身在高仪公司不存在的职位。我对教练的深厚兴趣和使命感驱使着我，让我不断跟高管沟通想法和宗旨，构思和设计项目，在公司内部找到同盟，从第一个实验性的培训开始，收取反馈，不断完善，一步一步往前走。所有这一切，也都是我在本职工作之外，找时间完成的。

 

做所有这些，是因为我想致力于推进公司建立一个更加以人为本的“coaching culture“，帮助经理和领导，对自己有更深的自我认知和自信，因此能更专注于倾听，更加信任下属，调动下属自身的优势、热情和使命感，有更好的沟通和协作，促进更好的结果。

 

 

帮助你寻找属于你自己的舞台

 

 

作为在海外工作生活了十余年的女性，我很庆幸和感恩，走到了今天这一步。在德国公司总部担任为数不多的亚洲女性高管，跟总裁管理层和全球团队密切工作，制定长远战略，推进项目执行，影响公司文化，在不同的行业、国家和职能中转换角色。

 

我深知一个女性在海外工作和生活的不易，对自己的怀疑，对另一个文化的迎合，归属感的失衡，甚至有时候迷失自己，迷失方向。我庆幸在过往的旅途中，我积极行动，从不放弃尝试和改变的勇气，不断提升和认识自己，不断寻找属于自己的舞台。

 

我希望能帮助在德国的华人女性，帮助你找到自己的优势和天赋，发掘新的人生和职场可能性，在新冠的不确定下，依然有由心而生的勇气和愉悦，在国际舞台上既拥抱异国文化，又不忘自己的中国根。找到归属，找到自己的舞台，上演属于自己的精彩剧本。